Chính Sách Bán Hàng Giành Cho Cộng Tác Viên

Chính sách này nhằm quy định rõ ràng và minh bạch mức chiết khấu, hoa hồng, và các quyền lợi tài chính dành cho người tham gia bán hàng trên hệ thống với đăng ký thông qua đường liên kết giới thiệu của tuyến trên. Gọi chung là Nhà phân phối viết tắt là NPP.

Có 3 đối tượng được nêu trong NPP:

• Cấp quản lý nhóm quản lý trưởng nhóm: Gọi tắt là BQL
• Cấp trưởng nhóm quản lý cộng tác viên : Gọi tắt là BTN
• Cấp công tác viên, người bán hàng : Gọi tắt là CTV

I.TRẢ HOA HỒNG DỰA TRÊN MÔ HÌNH 3 CẤP

Trong 100% hoa hồng CTV nhận được thì trong đó có

1.Dành cho CTV  giới thiệu khách hàng mua hàng 74%

2.Dành cho Trưởng Nhóm 20% trên tổng hoa hồng CTV  mình trực tiếp quản lý

3.Dành cho cấp Quản Lý: 5% trên tổng hoa hồng từ cấp Trưởng Nhóm trở xuống

4.Ngoài ra Quản Lý, Trưởng nhóm cũng bán sản phẩm trực tiếp và có hoa hồng giống CTV

 Chi tiết:

Ví dụ chi trả hoa hồng cho 01 Đơn hàng có tổng giá trị 20tr, hoa hồng 30% thì tổng 100% hoa hồng là 6tr phân chia cho các đổi tượng thực hiện đơn hàng như sau:

1. CTV bán hàng trực tiếp: 6tr x 74% = 4,440k
2. Trưởng nhóm: 6trx20% = 1.200k
3. Quản lý: 6tr x 5%=300k

Thuế TNCN sẽ được khấu trừ tại nguồn, trước khi chi trả hoa hồng cho CTV

II.TRẢ HOA HỒNG HÀNG THÁNG

• Khi đơn hàng hoàn thành thì hệ thống tự xác nhận hoàn thành đơn hàng, ngay lập tức trong 24h hệ thống ghi nhận doanh thu của ctv. Hoa hồng được tổng kết vào ngày cuối cùng của mỗi tháng.
• Thái Minh An sẽ chi trả hoa hồng cho CTV vào ngày mùng 5 hàng tháng vào tài khoản ngân hàng đã đăng ký
• CTV có thể yêu cầu thanh toán tiền có trong tài khoản với số tỉền >= 100,000 ( một trăm ngàn đồng). Hệ thống ghi nhận yêu cầu thanh toán CTV  và tiến hành đối soát hợp đồng, Trong thời gian 7 ngày làm việc (Không tính ngày lễ, tết, ngày nghỉ theo quy định pháp luật Việt Nam)  kể từ ngày yêu cầu thanh toán, hệ thống sẽ trả hoa hồng qua tài khoản Ngân hàng mà khách hàng đã đăng ký.
• Các khoản thưởng hoặc hỗ trợ khác nếu có sẽ được chi trả theo đợt hoặc theo từng chương trình cụ thể.

III. HOA HỒNG VÀ THĂNG TIẾN CTV

1. Thăng Tiến
   • Trong 3 tháng liên tiếp tổng hoa hồng củaCTV >= 1,000,000 vnđ thì CTV được lên Trưởng nhóm và được cấp link tuyển dụng.
   • Trong 3 tháng liên tiếp tổnghoa hồng của Trưởng Nhóm >= 10,000,000 vnđ thì được lên Quản Lý.
   • Quản Lý có hoa hồng >= 25,000,000vnđ / tháng thì bạn thưởng 1% /  hoa hồng toàn hệ thống. Trả theo hàng tháng ( vd: tháng này có 5 thành viên đạt đủ điều kiện 1% và doanh  số hoa hồng toàn hệ thống là 1tỷ. thì 1% của 1tỷ là 100tr / 5 thành viên, mỗi thành viên được 20tr)
2. Quyền lợi CTV
   • Hoa hồng hấp dẫn lên đến 99%
   • Tự chọn & bán sản phẩm yêu thích trong danh mục sản phẩm do Công ty phân phối, cung cấp.
   • Thương hiệu cá nhân qua BIO link xịn xò
   • Trực tiếp liên hệ khách hàng
   • Nói không vơi chi phí phát sinh ( vốn, mặt bằng, tồn kho )
3. Quyền lợi Trưởng nhóm
   • 100% quyền lợi CTV
   • Cấp link tuyển dụng CTV riêng
   • Quản lý doanh số hệ thống CTV mình quản lý
   • Hoa hồng gián tiếp từ doanh số CTV 20%
4. Quyền lợi quản lý
   1. 100% quyền lợi trưởng nhóm
   2. Hoa hồng gián tiếp từ doanh số toàn bộ nhánh Trưởng Nhóm mình quản lý từ 5%
   3. Thưởng theo từng chương trình cụ thể do Công ty đưa ra ở mỗi thời điểm

IV. RÀNG BUỘC HOA HỒNG CTV

1. Nếu 03 thángliên tiếp tổng hoa hồng thực nhận CTV < 300,000 vnđ  thì bạn ngưng quyền cộng tác viên, và phải tham gia lại với ID mới, tài khoản mới.
2. Nếu 03 thángliên tiếp tổng hoa hồng thực nhận Trưởng Nhóm < 15,000,000 vnđ thì bị ngưng quyền Trưởng Nhóm, mất quyền tuyển tiếp CTV và chính sách ưu đãi dành cho Trưởng Nhóm
3. Nếu 03 thángliên tiếp tổng hoa hồng thực nhận Quản Lý < 30,000,000 vnđ thì bị ngưng quyền Quản Lý, xuống quyền Trưởng Nhóm và chính sách ưu đãi dành cho Quản Lý.

              HÃY LÀ ĐỘI BÁN HÀNG ĐỒNG HÀNH PHÁT TRIỂN CÙNG CHÚNG TÔI!